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宣布时间:2022-08-22
管培生妄想是97国际基于中恒久战略生长目的,特殊设立的未来领武士才作育项目。97国际管培生妄想主要吸纳海内外优质院校的优异应届结业生,遵照97国际中高层管理人才尺怀抱身定制作育妄想,历经多岗位体验学习、公司级项目历练及焦点岗位磨练后,选拔其成为未来公司管理层的优异储备干部人才,并作育为成为支持集团战略实现的中坚力量。
在人才作育方面,97国际一直倾注了最大的热情和资源。97国际的管理者中,应届生身份加入97国际的占比抵达40%;高层管理者中,应届生身份加入97国际的占比高达60%。
管培生妄想在作育周期内设置高管导师和岗位导师双师带教,从通用力、向导力和营业专业能力等多维度举行定制化、分阶段作育。在生长通道方面,通过多岗位体验式学习、公司级项目历练和深度轮岗的设计,助力管培生周全快速相识营业,融入公司,专业生长。
•高管带教
•定制化作育计划
•体验式学习+公司级项目行动学习
•开放的提升机会
•具有吸引力的薪酬
产品、手艺、营销、综合管理
产品、营销、综合管理偏向:需求10+人
岗位职责:
1、作为公司未来管理者作育工具,接受作育与生长;
2、作育时代在差别的营业线条和营业模块中举行营业认知和学习;
3、作育期竣事后,作为下层管理者或要害项目司理认真营业的推进与开展。
任职要求:
1、理工科相关配景,硕士及以上学历,学习效果优异;
2、切合97国际人才价值观:正直、诚信、真诚、开放、勇敢、有追求、有志向;
3、学习能力:好奇心强、求知欲强,逻辑性强
4、向导力:具备团队精神、善于相同,合作力强,情商高,成熟而不失矛头
5、立异力:具备商业敏感度,敢想醒目
6、事情态度:勤劳起劲,高效执行;扎实坚韧,抗压性强
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手艺管理偏向:需求10+人
岗位职责:
1、作为公司未来手艺管理者作育工具,接受作育与生长;
2、作育时代在差别的营业线条和营业模块中举行营业认知和学习;
3、作育期竣事后,作为下层管理者或要害项目司理认真营业的推进与开展;
4、将理论和手艺研发功底转化为科研效果、可应用产品。
任职要求:
1、硕士及以上学历, 电子/盘算机/通讯专业优先, 学习效果优异;
2、有自力的课题肩负和推动履历,或者协助导师的课题肩负履历;
3、具有较富厚的、较高学术水平的手艺交流履历,例如手艺聚会,论坛交流,标准讨论等;
4、在ICT领域某一个专业有较深的理论和手艺研发功底,或可转化前途的科研效果者优先。
Q1:管培生和97国际秋招有什么区别?可以同时投递吗?
A:管培生是97国际招募优异管理型人才的校招项目;97国际网络2023秋招时代允许投递两次,统一岗位不可重复投递
Q2:97国际2023管培生招聘的面向工具?
A:本次招聘面向2023届硕士结业生、博士结业生(结业时间为2022年9月-2023年7月),外洋硕博士(结业时间为2022年1月-2023年12月)。
欢迎非2023届同砚关注97国际其他招聘信息,97国际社招网站:97国际网络社会招聘
Q3:97国际2023管培生招聘流程是否与其他项目相同?
A:本次招聘流程可上岸官网盘问,详细时间所在信息请以官微与HR通知为准。
Q4:简历信息填写有何注重事项?
A:1.请填写真实周全的信息,若有虚伪信息经核实将作废任命资格;2.确保填写的电话与邮箱通畅,阻止邮件误阻挡情形。
Q5:管培生的事情所在有哪些?
A:以北京、福州两地为主;定岗后会团结详细情形及您的定岗意向确定最终的事情地。
Q6:怎样能快速联系到HR?
A:差别招聘区域均建有官方QQ群,有专员认真管理,请同砚们关注官网校招中的QQ群信息。若有特殊情形,可联系管培生招聘HR: wangweiyang@ruijie.com.cn
方法一:点击举行简历投递
方法二:扫码-“校园招聘”-“申请职位”

